IBM жаһандық жоспарын жариялады: 2030 жылға қарай әлем бойынша барлық жастағы 30 миллион адамға болашақ мамандықтары үшін қажетті жаңа дағдыларды меңгеруге көмектесу. Осы мақсатқа жету үшін IBM жол картасын шығарды, оған сәйкес компания 170-тен астам жаңа академиялық және салалық серіктестікке кіруге ниетті.
IBM төрағасы және бас директоры Арвинд Кришна: «Талант барлық жерде бар, бірақ оқу мүмкіндіктері жоқ», - дейді. «Сондықтан біз цифрлық дағдылар мен жұмысқа орналасу мүмкіндіктеріне қолжетімділікті арттыру үшін үлкен және батыл қадамдар жасауымыз керек, сонда олардың шыққан тегіне қарамастан, цифрлық экономиканың артықшылығын көбірек адамдар пайдалана алады».
Дүниежүзілік экономикалық форумның пікірінше, білім мен дағдылар арасындағы айырмашылықты жою 2028 жылға қарай жаһандық ЖІӨ-ні 11,5 триллион долларға арттыруы мүмкін. Дегенмен, бұл мүмкін болу үшін білім беру және кәсіптік оқыту жүйелері нарық талаптарынан қалып қоймауы керек.
Компания әртүрлі бағдарламаларды ұсынады: кәдімгі мектептер мен университеттердегі жасөспірімдерге арналған техникалық курстардан бастап IBM компаниясында ақылы тағылымдамалар мен тағылымдамадан өтуге дейін. IBM компаниясының дағдыларды дамыту және оқыту бағдарламалары сонымен қатар студенттік тәлімгерлікті және жас мамандарға арналған тегін жеке онлайн оқытуды қамтиды. Оның 30 миллион адамды оқыту жоспары кең ауқымды бағдарламаларға, сондай-ақ университеттермен және негізгі мемлекеттік мекемелермен, соның ішінде жұмыспен қамту орталықтарымен ынтымақтастыққа негізделген. Әріптестік үкіметтік емес ұйымдарға, әсіресе әлеуметтік аз қамтылған жастарға, әйелдерге және соғыс ардагерлеріне бағытталған.
Компанияның білім беруді қолдау жөніндегі ұзақ мерзімді міндеттемесі компанияның КӘЖ бастамаларының негізі болып табылады. Он жыл бұрын IBM P-TECH бағдарламасын іске қосты, бұл жоғары технологиялық білім мен дағдылардағы олқылықты толтыруға арналған революциялық қоғамдық білім беру үлгісі. Сонымен қатар, компания қоғамдастық мүшелерінің білім алуының барлық кезеңдерінде біліктілігін арттыру және қайта даярлау бағдарламаларын жүзеге асырды. Бұл бағдарламалар киберқауіпсіздік, кванттық есептеулер, когнитивті AI технологиялары, дизайнерлік ойлау және цифрлық маркетингпен байланысты лауазымдардағы мамандардың техникалық дайындығын жетілдіреді.
Бастысы онлайн оқу платформасы.
Сондай-ақ оқыңыз: